近年来，随着非公有制经济的快速发展，越来越多的党员在非公企业中就业，但党员流动性大、组织覆盖不足的问题日益凸显。绥宁人才市场积极创新党建工作模式，通过楼宇党建有效解决了非公企业党员“找不到组织”的困境。
楼宇党建以商务楼宇为载体，联合区域内非公企业建立联合党支部，确保党员无论身处何企业，都能就近找到组织、参加活动。绥宁人才市场充分发挥平台优势，主动对接企业需求，协助排摸党员信息，推动党组织覆盖向楼宇延伸。这一举措不仅强化了党员的教育管理，还促进了企业间的交流合作，形成了党建与企业发展互促共进的良好局面。
实践证明，楼宇党建为非公企业党员找回了归属感，激发了他们的先锋模范作用，同时为区域经济社会发展注入了红色动力。绥宁人才市场的这一创新探索，为新时代非公领域党建工作提供了宝贵经验。
